Українські банки стикаються з суттєвими викликами через війну, що позначається на їхньому кадровому складі. З початку повномасштабного вторгнення, банки втратили понад 10% працівників, з яких 7-8% були звільнені. Особливо помітна ситуація у ОТП Банку, де близько кожного тридцятого працівника перебуває за кордоном, що складає 3,5% від загальної чисельності персоналу.

HR-директорка ОТП Банку Крістіна Фехер повідомила, що з початку війни банк втратив 10% своїх працівників, з яких більшість – жінки з дітьми, які виїхали за кордон, а також сім’ї, що перебралися в Канаду та США. Раніше ці працівники намагалися працювати дистанційно, але різниця в часових зонах ускладнювала цей процес, що зрештою призвело до їхнього звільнення.

Незважаючи на те, що після двох років війни близько 15 сімей працівників ОТП Банку продовжують отримувати підтримку від компанії, ситуація залишається складною.

Кредобанк, на початку війни, евакуював близько тисячі людей до Польщі, включаючи працівників та їхні родини. Хоча більшість з них повернулася до кінця 2022 року, частина залишилася за кордоном або звільнилася. Зараз менше 1% працівників Кредобанку перебуває поза Україною.

Сенс Банк, як державний банк, дотримується норм Національного банку України, які забороняють представникам держустанов працювати за кордоном. Тому банк змушений був прийняти непопулярне рішення повернути частину працівників на робочі місця в Україні. Наразі віддалена робота дозволена тільки для 30% працівників кожного підрозділу банку.

Ці зміни свідчать про серйозний вплив війни на український банківський сектор і показують, як банки намагаються адаптуватися до нових реалій.